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企业使用劳务派遣灵活用工,迅速解决员工招聘问题!   

   日期:2020-02-13     浏览:2    评论:0    
核心提示:现在的企业用工都在面临两方面的问题,一方面是企业旺季时招聘难,另一方面是在淡季时多余员工的处理!所以很多企业就会选择一些灵活的用工方式,而劳务派遣就可以解决两方面的问题。
 

  现在的企业用工都在面临两方面的问题,一方面是企业旺季时招聘难,另一方面是在淡季时多余员工的处理!所以很多企业就会选择一些灵活的用工方式,而劳务派遣就可以解决两方面的问题。

 

  下面我们来看看一些企业常见的问题:

 

  广州某电子厂HR:我们工厂在4月份左右旺季,会大量招工,每年大概要招聘到300多人,而到10月份左右面临淡季,很多员工一个月甚至连10天工作都没有,经理又让我想方法辞退这些多余员工。自己离职的还好,否则还面临着不少赔偿金!

 

  如何能在企业用工旺季时解决招聘问题,而在企业淡季时减少员工而不需要出赔偿金呢?

 

  于是,该电子厂找到了我们【广东招才通18122385887】,经过会议,我们给出的方案就是劳务派遣方案,事实证明这也是适合的方案,灵活用工形式的代表之一;方案大致如下:

 

  所有员工有广东招才通公司负责招聘,劳动关系归广东招才通;员工性质为临时工;临时派遣工工资由广东招才通发放;企业根据自己业务需求在淡旺季时增加或减少临时派遣工。

 

  电子公司看到我们的劳务派遣方案都是很满意的,所以派遣临时工才是灵活用工形式的代表。

 

  劳务派遣是指企业根据生产需要、订单需求委托像【广东招才通】这类人力资源公司派遣人才到企业上班,员工是与劳务派遣公司签订劳动合同的。劳务派遣公司提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。

 

  企业等到项目或生产定单结束,可以把这些劳务人员按约定的时间退回给劳务公司。这种劳务派遣的用工方式操作方便,上工快,尤其适合招聘员工比较大,用工急,季节性比较强烈的用工企业使用。了解更多关于人力资源服务内容,可咨询广东招才通。劳务咨询:020-2810045118122385887(微信手机同号)。

 
标签: 代理招聘
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